Quanto e por quantos meses você recebe
O seguro-desemprego não paga o seu salário: paga uma parte dele, por faixas, e trava num teto. Saber o valor antes ajuda a dimensionar quanto tempo o dinheiro da rescisão precisa durar.
Seus três últimos salários
Salário bruto, como está no holerite — antes dos descontos.
Somando os empregos com carteira dos últimos 36 meses.
Precisa de 12 meses trabalhados nos últimos 18.
Você recebe por parcela
R$ 1.916,66
5 parcelas, somando R$ 9.583,30 ao longo do benefício.
Como se chega nesse valor
80% da média até a primeira faixa, mais 50% do que passa dela.
Sua renda vai cair R$ 583,34 por mês
O benefício cobre 77% do que você ganhava. Some o que recebeu de rescisão e do FGTS e divida pelos meses até o próximo emprego — é essa conta que evita a dívida cara no meio do caminho.
Análise completa
O que o seu benefício diz
A renda cai R$ 583,34 por mês
O seguro cobre 77% do que você ganhava. Em 5 parcelas, faltam R$ 2.916,70 para manter o padrão — esse é o valor a cobrir com rescisão e FGTS.
Cobertura da renda
77%
parcela ÷ média dos salários
Queda por mês
R$ 583,34
o que falta para a média
Buraco no período
R$ 2.916,70
em 5 parcelas
Sua renda mês a mês, durante o benefício
A parte verde o seguro paga; a laranja é o que falta para chegar à sua média.
- Seguro-desemprego
- Falta para a média
O que um consultor faria, na ordem
- 01
Pedir dentro do prazo
O pedido vai de 7 a 120 dias depois da demissão. Perdeu o prazo, perdeu o benefício — inclusive o total de R$ 9.583,30.
- 02
Reservar R$ 2.916,70 da rescisão para cobrir a diferença
São R$ 583,34 por mês, durante 5 meses. Separe esse valor antes de gastar a rescisão com outra coisa.
Calcular a rescisão - 03
Ajustar o orçamento para R$ 1.916,66 por mês
É a renda certa do período. Planeje também o mês seguinte à última parcela, quando o benefício acaba.
Montar o orçamento com a parcela - 04
Montar a reserva para a próxima vez
Quando a renda voltar, uma reserva de emergência evita depender só do seguro e da rescisão.
Planejar a reserva
Análise automática a partir dos números que você informou. É um ponto de partida para decidir — não é recomendação de investimento.
Quem tem direito
Trabalhador CLT demitido sem justa causa, que não tenha renda própria para se sustentar nem receba benefício continuado do INSS (aposentadoria, por exemplo). Pedido de demissão, acordo e justa causa ficam de fora.
O prazo é curto
O pedido vai de 7 a 120 dias depois da demissão. Perdeu o prazo, perdeu o benefício. Dá para solicitar pelo aplicativo ou site da Carteira de Trabalho Digital, sem ir a lugar nenhum.
R$ 9.583,30de benefício
Isso cobre quantos meses de contas? Descubra em 2 minutos.
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Fazer meu diagnóstico gratuitoTabela vigente desde janeiro de 2026: 80% da média até R$ 2.222,17, mais 50% do que exceder, com teto de R$ 2.518,65 e piso de um salário mínimo (R$ 1.621,00). O direito depende ainda de não ter renda própria e de não receber benefício continuado do INSS.
